机器换人，是指利用各种现代化、自动化的装备，实现对传统产业发展中人力的替代。这种方式能够让传统产业从对人口红利的依赖，逐步转化为对技术红利的依赖，从而实现产业结构的调整、产业生产效率的提高，以及产业发展的转型升级。近年来，随着传统产业转型需求的不断释放，机器换人已经成为一种重要的潮流趋势。

新时代以来，老龄化趋势的加剧使得我国青壮年劳动力不断减少，民众生活消费水平的提高也导致人口红利日渐式微，这些严重阻碍了产业发展。在此背景下，机器换人风潮崛起，跟随着需求的释放愈演愈烈。在传统制造领域，以机器人为代表的自动化、智能装备便日渐成为工人们的同位替代品。它们展现出比人工作业更高的效率、更好的质量、更持久的稳定性，同时具有更低廉的成本、更灵活的应用，部署在码垛、焊接、搬运、分拣等众多场景，展现出了强大价值。其中代替搬运工的码垛机器人在机器换人潮流中起着重要作用。码垛机器人替代人工具有以下好处：

1.提高生产效率

传统制造企业在产品生产过程中往往需要花费众多的人力进行搬运和周转，尤其在生产线后段包装程序往往需要很多个工人上下料、包装、装卸码垛，工效率低且容易出现工人操作不当或突发性导致的产量质量低下，或者事故。使用码垛机器人后可以大幅提高生产效率，提升产品包装质量和产量，节省大量的人工成本和设备占用面积，还能减少工序间的物流时间及操作中的物件磕碰等。

2.提高物流效率和企业竞争力

传统工厂内包装搬运码垛作业耗费工人多，占用面积大，作业强度大且效率低下，使用码垛机器人后能够高效、准确、灵活的完成物流搬运任务，提高了生产的物流效率和企业竞争力，受到广大制造企业的青睐。

3.解决劳动力短缺的问题

我国机器人的崛起是伴随着适龄劳动人口的缓慢增长和劳动力成本的上升而上升的，另外由于当下疫情的影响，务工人员的减少，各企业出现用工荒，为应对劳动力短缺和劳动力成本上升的问题，企业朝着采用机器人的自动化方向发展。另外各地方部门的支持也促进制造业的转型升级，推进无人化工厂逐步实施。

码垛机器人在其搬运码垛岗位上释放出强大功能和作用，实现了对人工的有效替代，同时也收获了企业与用户们的一致青睐。由于人工成本的上涨以及对产量质量的需求增加，企业自动化代替人工的需求越来越迫切。然而机器换人不是每一个岗位都要换，既要看是否合适，也要看是否需要。现阶段，自动化、智能化装备只能对一些枯燥、重复、简单的工作进行换人，而一些人情味比较重、个性化较强的岗位，机器显示不能取代人类。在此情况下，机器换人需要理性考量，同时也要明白机器换人的真正目的和未来发展方向。